v世襲、抜擢を問わず、仕事のできる人間を後継経営者、経営幹部に登用しても、企業は安泰ではありません。なぜなら、経営者に求められる能力は「仕事力」だけではないからです。優良なビジネスマンが優良な経営者になれるとは限らないのです。この『実践経営塾』では、より実践的な経営力を身につけた優良な経営者の育成を目的としています。