元気塾： 中小企業経営者と自らの自己研鑽を目的に元気塾を開設し、元気印の企業が増えることを願って活動しています。元気塾主宰 疋田文明

　経営の現場を歩いていて、いまもっとも気になるのは、経営者の

元気

のなさです。景気が悪い、政治が悪いと悲観ばかりしている経営者が、元気のいい組織をつくれるわけがありません。『

元気

』は、

経営者

に求められる最低限の資質だと考えますが、それすらないのでは気が気ではありません。ほんの10数年前を思い起こして下さい。日本の経営者は、自信に満ち溢れていました。それがいまや多くの経営者が自信喪失に陥っています。しかし、厳しい環境の中でも、好業績をあげている企業はあります。幸いなことに、私は、好況、不況に関係なく成長する企業を、数多く取材するチャンスに恵まれました。そんな企業に共通するのは、経営者に活力があり、なおかつ、経営の世界の流行に付和雷同することなく、自社に

最適の経営システム

を構築してきたところです。
　私が取材した経営の現場には、勝ち残るための知恵、継続して栄えるための知恵が満ち溢れていました。これを私ひとりの財産にしておいては意味がないと考えます。これまでも、講演や著作活動で、そうした知恵の一端を紹介してきましたが、一方通行で物足りない思いをしてきたのも事実です。正直いって、私にも理想とする経営者像、企業像はまだまだ描ききれません。しかし、仮説を立てる題材＝数多くの事例は、誰よりももっているつもりです。
　そこで、お誘いです。
　私自身、もっともっと経営を勉強したいとの思いと、

元気印企業

が一社でも多く誕生して欲しいとの願いから、この『

元気塾

』を設立いたしました。勝ち残る企業になるためには、経営者自らが自己研鑽することが何より大事です。『

元気塾

』は、机上の空理・空論を排し、「

現場から生まれた知恵

」を題材に経営のあり方について語り合える場を目指しています。
　よろしくご検討下さるよう、お願い申し上げます。

　追記
　1999年の設立以来、30数社の参加を得て、これまで運営してきました。最近は、会員企業間でのビジネスも始まり、本来の主旨にはなかったのですが、

ビジネスマッチング

の機能も持てるようになってきました。会を大きくする考えはないのですが、

異業種交流の場

としては、もうすこし参加企業があればとの思いがあります。そこで、今回新規会員の募集をさせていただくことになりました。